Glossário rápido sobre como estruturar um Plano de Saúde Empresarial na empresa. Este texto traz termos-chave usados na negociação, adesão e gestão do benefício, em linguagem objetiva.
Adesão é o ato de incluir empregados no plano, com cadastro de dados e escolha de opções de cobertura, co-responsabilizando a empresa pelo contrato.
Carência é o tempo que precisa passar após a adesão para utilizar determinados serviços, como consultas, exames ou internação.
Rede credenciada descreve os prestadores de serviços (hospitais, clínicas, médicos) que aceitam o plano, com a localização acessível aos colaboradores.
Cobertura indica os serviços contemplados (consultas, emergências, procedimentos, dependentes, terapias) conforme o plano contratado.
Coparticipação ou franquia é a parte do custo que o segurado paga por uso de serviços, diferente do valor fixo da mensalidade.
Mensalidade é o valor pago pela empresa regularmente; o contrato pode prever reajuste anual conforme índices e regras.
Contratação envolve escolher a operadora, tipo de cobertura, rede, carência e condições de reajuste, alinhando com o orçamento da empresa.
