Sua empresa deve oferecer plano de saúde para os funcionários por 5 motivos:
Os benefícios corporativos são atrativos para todos trabalhadores. Quem já está na empresa, o valoriza ao ponto de ser um fator motivador e determinante para continuar em sua posição, e quem está a procura de emprego, utiliza este diferencial como algo que fará lutar por esta vaga.
Nest Post, vamos falar sobre os 5 motivos principais para sua empresa oferecer Planos de Saúde para seu time e o tamanho do impacto que isso trará para o seu negócio.
1º motivo: Retenção de Talentos
Pessoas boas são desejadas por todas as empresas. E atualmente, oferecer o maior salário não é o suficiente. Os profissionais desejam trabalhar em uma empresa que lhes dê perspectiva de crescimento, bom ambiente de trabalho e principalmente, BONS BENEFÍCIOS.
2º motivo: Captação de Novos Talentos
Da mesma forma que é difícil reter seus melhores funcionários, contratar os melhores também é difícil, quando não se tem uma política de bons benefícios. Um bom Plano de Saúde é um grande atrativo para ter os melhores no seu time.
3º motivo: Aumento da Produtividade
Ter um Plano de Saúde para seu time significa que poder cuidar da sua saúde financeira, mental e física. Funcionários com estas três áreas sendo cuidadas são presentes, produtivos e felizes em seus postos de trabalho. Com os melhores talentos em seu time, com a alta capacidade de captar novos, a produtividade de sua empresa só aumentará.
4º motivo: Redução do Absenteísmo
Com uma equipe feliz, motivada e produtiva, o absenteísmo do seu time será mínimo. Sua equipe estará dia a dia ao seu lado produzindo para sua empresa.
5º motivo: Valorização do seu time
Todos os pontos anteriores levantados só comprovam uma coisa para todas as pessoas, que sua empresa VALORIZA SEUS EMPREGADOS. Todas as pessoas de fora, sejam os clientes ou concorrentes, olharão para sua empresa com admiração e desejarão ser como sua empresa é.
Converse com nosso time, mostraremos os benefícios e os detalhes de cada operadora para seus colaboradores.
FAQ: Planos de Saúde para os funcionários
Vale a pena oferecer plano de saúde para os colaboradores?
Com certeza. Além de cuidar da saúde do time, o benefício ajuda a reter talentos, atrair bons profissionais e melhorar o ambiente de trabalho.
Um bom plano realmente ajuda na produtividade?
Sim. Funcionários saudáveis, com suporte médico adequado, tendem a ser mais presentes, produtivos e engajados com a empresa.
Ter plano de saúde reduz o absenteísmo?
Sim. Quando o colaborador cuida da saúde com frequência, evita doenças agravadas e faltas constantes. Isso impacta diretamente no ritmo da equipe.
Oferecer plano de saúde ajuda na retenção de talentos?
Com certeza. Muitos profissionais valorizam mais bons benefícios do que aumento salarial. Um plano de saúde pode ser o diferencial para mantê-los.
E na contratação, o benefício faz diferença?
Sim. Um bom plano de saúde atrai profissionais qualificados que buscam estabilidade, bem-estar e valorização no ambiente de trabalho.
Qual é o impacto na imagem da empresa?
Muito positivo. Empresas que cuidam do time ganham respeito no mercado, se destacam da concorrência e se tornam mais desejadas para se trabalhar.
