Normalmente, quando uma pessoa tem um Plano de Saúde pela empresa que trabalha, uma grande empresa, e sai dela, ela deseja manter o seu benefício por saber da importância.
Quando ela realiza as cotações, mesmo tendo um CNPJ, se depara com algumas diferenças comparadas ao Plano que possuía, principalmente em relação a preço.
No Post de hoje, vamos te explicar o porque desta diferença e também outra característica própria de um contrato de Plano de Saúde Empresarial para acima de 100 vidas.
Preço do Plano de Saúde Empresarial
A 1ª grande diferença é a precificação do Plano Empresarial.
Quando se trata de uma apólice deste tamanho, os preços são “per capita”. O que isso significa?
São os mesmos valores, independente da idade do beneficiário – diferente dos Planos PME.
Como funciona a mensalidade do Plano de Saúde para empresas?
Outro fator é a mensalidade em si do Plano de Saúde Empresarial, que é muito mais barata comparada a um Plano PME padrão.
Pela quantidade de vidas no Plano, o seu Plano de Saúde por pessoa acaba ficando mais barato. Essa diferença ocorre quando é acima de 29 vidas e acima de 99 vidas.
Como funciona o reajuste dos Planos Empresariais em 2023
Um fator importantíssimo destes Planos também é o seu reajuste anual.
Diferente dos Planos PME, os reajustes dos Planos Empresariais acima de 100 vidas são individuais por apólice.
Significa que o cálculo de Sinistralidade é sob a empresa em si, não um Pool de Empresas da Operadora, como funciona os Planos PME.
Isso é relevante porque faz estas empresas investirem em campanhas de prevenção a saúde e uso consciente do Plano de Saúde, que resultará em uma grande economia no momento do reajuste anual.
São estas as principais diferenças destes Planos para os demais.
O que achou? Ficou mais alguma dúvida?
Se sim, já sabe, o nosso time está aqui, sempre à sua disposição para ajudar em tudo relacionado ao seu Plano de Saúde.
FAQ: Plano de Saúde Empresarial
Por que o plano da grande empresa onde eu trabalhava era mais barato?
Empresas com mais de 100 vidas têm negociações diferenciadas, com mensalidades menores e preços iguais para todos, independentemente da idade dos colaboradores.
O que significa preço “per capita”?
É quando todos os beneficiários pagam o mesmo valor, independentemente da faixa etária. Isso só acontece em contratos maiores, como os de mais de 100 vidas.
O reajuste dos planos empresariais segue a mesma lógica dos planos PME?
Não. O reajuste é calculado com base na sinistralidade da própria empresa, não de um grupo de empresas como nos planos PME.
Por que os planos com mais de 100 vidas são mais vantajosos?
Além do valor menor por pessoa, o controle de uso é mais eficiente. Empresas costumam investir em saúde preventiva para reduzir o impacto dos reajustes.
Pequenas empresas conseguem condições parecidas?
A partir de 30 vidas já é possível notar alguma melhora nas condições. Mas os maiores benefícios realmente aparecem acima de 100 vidas.
A Omaha pode ajudar minha empresa a migrar para esse tipo de plano?
Sim! Nosso time está pronto para analisar sua situação e oferecer a melhor alternativa de plano empresarial para o perfil da sua empresa.
