Todos os Planos de Saúde possuem o reajuste anual de suas mensalidades, que sempre assustam os seus beneficiários

Em 2023, não foi diferente.

Tivemos recorde no percentual de reajuste e isso tem feito muitas pessoas que possuem um Plano em pensar no cancelamento de seu convênio ou na migração de operadora.

Como contornar essa situação?

Uma possibilidade que ajuda na redução dos custos é a mudança de modalidade do Plano de Saúde.

A mudança para a modalidade Com Coparticipação ajudará as todos que sofrerão com este aumento, a encontrar uma redução nos custos.

Porém, o Plano Com Coparticipação ainda não caiu no agrado da maioria das pessoas

Pelo fato de haver uma cobrança a mais, além da mensalidade, muitas pessoas não vêem como vantajosa essa modalidade.

Existe um outro fator, além da mensalidade mais barata, que FAVORECE os Planos feitos desta maneira.

O seu reajuste anual é menor do que os reajustes anuais dos Planos SEM Coparticipação.

Como falamos anteriormente, um fator determinante para a aplicação do reajuste é a sinistralidade da operadora.

Planos Sem Coparticipação possuem esta sinistralidade muito maior do que os Planos Com Coparticipação.

Isso se reflete no percentual de reajuste aplicado.

Planos Com Coparticipação tiveram, em média, um reajuste de 11% em 2023. Enquanto os Planos Sem Coparticipação tiveram de 25%.

Isso, somado a mensalidade mais barata, faz com que a defasagem de preços entre as duas mensalidades seja ainda maior.

Por isso, você que está procurando maneiras de baratear o seu Plano de Saúde, deve olhar com atenção para estes Planos.

Eles podem ser uma ótima, se não, a melhor opção para você poder manter a sua qualidade de atendimento e pagar bem menos em seu Plano.

Você gostaria de saber mais sobre este tipo de Plano?

Converse com o time da Omaha. Estamos sempre à sua disposição para ajudar!