Olá amigos clientes, boa tarde!
Seguimos com mais conteúdo de qualidade para você. Hoje vamos falar um pouco mais dos Plano de Saúde Empresarial.
As principais diferenças entre um Plano PME e Empresarial
Os Planos por CNPJ se dividem em duas formas de contratação: PME (Pequena e Médias Empresas) e Empresarial.
O que determina a forma de contratação é o número de vidas que farão parte do Plano. De 2 a 99 vidas, é considerado um Plano PME. Acima disto, um Plano Empresarial.
Mas legal Pedro, grande coisa. O que muda nisso? Muita coisa! Primeiro ponto é o preço. Nos Planos PME, os valores são determinados através da faixa etária. Quanto maior a idade, maior a mensalidade.
Já nos Planos Empresariais, o valor é o mesmo para todas as vidas. É cobrado per capita. Ou seja, não importa a idade, o valor será o mesmo para todos. Segundo ponto de grande importância é quanto aos reajustes anuais.Nos Planos PME, o reajuste é no aniversário do contrato e o percentual que será aplicado é igual em todas as demais empresas PME. A operadora separa um grupo de empresas do mesmo padrão e iguala o reajuste em todas.
Já nos Planos Empresariais, o reajuste é individual para cada empresa. Então, cada empresa possui o seu percentual, acentuando ainda mais a importância de um programa de prevenção. Perfeito Pedro, mas e o preço? Os Planos Empresariais, por possui uma tabela per capita, tende a possui uma mensalidade mais barata. Além do fato de possuir mais vidas no Plano. Espero que o conteúdo desta semana tenha te ajudado a entender um pouco mais sobre os Planos de Saúde. E se ainda tiver dúvidas, fique a vontade em chamar a nossa equipe!
Um forte abraço!
