Ter um Plano de Saúde para seu time é algo custoso para as empresas. Estudos mostram que o Plano é o segundo maior passivo para as empresas, perdendo somente para a folha de pagamento.

Com isso, a decisão de oferecer um Plano para o time é uma decisão que não é fácil de ser tomada.

Mas o impacto dela dentro do seu time é grande.

Você, Gestor de RH, estaria em uma empresa aonde a insegurança de não ter um Plano de Saúde e saber que a qualquer intercorrência que acontecer com sua saúde, não saberá para onde ir?

A segurança e a tranquilidade são fatores buscados por todos, e para seus colaboradores não é diferente.

Uma empresa que oferece um Plano de Saúde para seu time, tem um poder de retenção e captação de talentos muito maior do que as que não oferecem.

E um funcionário valorizado, valoriza a sua empresa. Valorizando a sua empresa, a sua energia é outra no seu dia dia.

São fatores que pensamos que não tem impacto nos resultados da organização ao final do mês, mas que só percebemos quando tiramos este benefício do time.

Pode ter certeza Gestor, que um Plano de Saúde de qualidade é um dos fatores que impactam diretamente nos resultados positivos de uma empresa.

Conte com a Omaha para poder encontrar a melhor opção para o seu time.

Iremos proporcionar, além de uma experiência única no suporte de seu Plano, um aumento nos resultados da satisfação do seu time.