Glossário rápido: Plano de Saúde Empresarial sem coparticipação é uma modalidade de assistência médica oferecida pela empresa aos colaboradores, que cobre consultas, exames e procedimentos sem cobrança adicional por cada uso.
Vantagens principais: custo fixo para a empresa, previsibilidade orçamentária e acesso amplo à rede credenciada, sem exigir pagamento por cada atendimento.
Coberturas comuns incluem consultas, exames, internações e procedimentos de prevenção, com limites definidos pela apólice.
Carência é o período de espera para utilização de serviços. Em planos sem coparticipação, a carência pode variar conforme modalidade e serviço, especialmente para cirurgia, parto e transplantes.
Rede credenciada é o conjunto de hospitais, clínicas e médicos conveniados; antes de contratar, confirme cobertura na sua região e as redes conveniadas por cada especialidade.
Quem contrata o Plano de Saúde Empresarial são empresas para seus funcionários, com opções de dependentes sujeitas a regras contratuais.
Custos e reajustes: mesmo sem coparticipação, a mensalidade pode impactar o orçamento, com reajustes anuais conforme faixa etária, perfil de uso e legislação.
