As principais diferenças de um Plano de Saúde para empresas acima de 100 vidas

Normalmente, quando uma pessoa tem um Plano de Saúde pela empresa que trabalha, uma grande empresa, e sai dela, ela deseja manter o seu benefício por saber da importância.

Quando ela realiza as cotações, mesmo tendo um CNPJ, se depara com algumas diferenças comparadas ao Plano que possuía, principalmente em relação a preço.

No Post de hoje, vamos te explicar o porque desta diferença e também outra característica própria de um contrato de Plano de Saúde Empresarial para acima de 100 vidas.

Preço do Plano de Saúde Empresarial

A 1ª grande diferença é a precificação do Plano Empresarial.

Quando se trata de uma apólice deste tamanho, os preços são “per capita”. O que isso significa?

São os mesmos valores, independente da idade do beneficiário – diferente dos Planos PME.

Como funciona a mensalidade do Plano de Saúde para empresas?

Outro fator é a mensalidade em si do Plano de Saúde Empresarial, que é muito mais barata comparada a um Plano PME padrão.

Pela quantidade de vidas no Plano, o seu Plano de Saúde por pessoa acaba ficando mais barato. Essa diferença ocorre quando é acima de 29 vidas e acima de 99 vidas.

Como funciona o reajuste dos Planos Empresariais em 2023

Um fator importantíssimo destes Planos também é o seu reajuste anual.

Diferente dos Planos PME, os reajustes dos Planos Empresariais acima de 100 vidas são individuais por apólice.

Significa que o cálculo de Sinistralidade é sob a empresa em si, não um Pool de Empresas da Operadora, como funciona os Planos PME.

Isso é relevante porque faz estas empresas investirem em campanhas de prevenção a saúde e uso consciente do Plano de Saúde, que resultará em uma grande economia no momento do reajuste anual.

São estas as principais diferenças destes Planos para os demais.

O que achou? Ficou mais alguma dúvida?

Se sim, já sabe, o nosso time está aqui, sempre à sua disposição para ajudar em tudo relacionado ao seu Plano de Saúde.