Glossário rápido sobre as diferenças entre Plano de Saúde Empresarial e Plano de Saúde Individual. O Plano de Saúde Empresarial é contratado pela empresa para beneficiar um grupo de pessoas, normalmente funcionários e dependentes, com condições negociadas pela empresa junto à operadora de saúde.
Definição e público: o Plano de Saúde Empresarial é voltado a empresas e grupos, com cobertura compartilhada e negociação de rede, enquanto o Plano de Saúde Individual é contratado por uma pessoa ou família, sem vínculo empregatício, com termos oferecidos pela operadora diretamente ao contratante.
Cobertura, custos e rede: o Plano de Saúde Empresarial costuma oferecer rede credenciada ampla e custos por grupo, com pagamento geralmente realizado pela empresa ou com desconto automático do salário, enquanto o Plano de Saúde Individual ajusta a mensalidade conforme idade, perfil de saúde e inclusão de dependentes.
Procedimentos, carência e renovação: as carências e as regras de utilização variam. Planos empresariais costumam padronizar prazos para o grupo, já os planos individuais mudam conforme idade e pacote escolhido, com reajustes aplicados pela operadora.
Resumo prático: se você trabalha em uma empresa, o Plano de Saúde Empresarial pode representar custo menor por pessoa e facilidade de gestão. Se a contratação é apenas para você ou sua família, vale comparar opções de Plano de Saúde Individual com foco em rede, coberturas e reajustes ao longo do tempo.
