O custo de um Plano de Saúde Empresarial não é um valor fixo. Ele varia significativamente com base em uma combinação de fatores específicos de cada empresa e dos funcionários que serão incluídos no benefício, tornando cada proposta única.
Os principais elementos que influenciam o preço são o número de vidas (funcionários e seus dependentes), a faixa etária média dos beneficiários e o tipo de cobertura escolhida, que pode ser regional ou nacional, e incluir ou não serviços como obstetrícia e odontologia.
Além disso, a modalidade de contratação impacta o valor. Planos com coparticipação, onde o colaborador paga uma pequena taxa ao utilizar o serviço, costumam ter mensalidades mais baixas. O tipo de acomodação em caso de internação, como enfermaria ou apartamento, também é um fator determinante no cálculo final.
Portanto, para saber o valor exato, é essencial solicitar uma cotação personalizada. As operadoras analisam o perfil detalhado do grupo para oferecer uma proposta adequada às necessidades e ao orçamento da sua organização.
