Contratar um Plano de Saúde Empresarial é uma decisão estratégica que traz benefícios tanto para as empresas quanto para seus colaboradores. No entanto, é fundamental conhecer os diferentes tipos de planos disponíveis para fazer a escolha mais adequada ao perfil e às necessidades da empresa.
Neste conteúdo você vai conhecer os principais tipos de Plano de Saúde Empresarial oferecidos pelas operadoras e suas características específicas, facilitando a decisão para a sua empresa contratar com clareza, confiança e segurança.
Plano Empresarial por Adesão
Nesse modelo, o plano é contratado por meio de entidades de classe ou associações empresariais. Geralmente é voltado para categorias profissionais específicas, como advogados, médicos ou engenheiros.
É ideal para empresas cujos funcionários estão vinculados a sindicatos ou entidades de classe. Os valores são competitivos, mas dependem da negociação da entidade com as operadoras.
Além disso, esse modelo oferece coberturas pré-estabelecidas e normalmente atende grupos maiores, com condições atrativas.
Plano Empresarial Coletivo PME
O plano coletivo PME é específico para pequenas e médias empresas, geralmente com mínimo de 2 até 99 beneficiários. Ele oferece condições especiais, como valores mais acessíveis e carências reduzidas, facilitando o acesso para negócios menores.
Além disso, o reajuste é determinado de forma coletiva e negociado entre a operadora e a empresa contratante. É uma opção bastante popular por atender bem empresas menores, oferecendo uma boa relação custo-benefício.
Na Omaha, ajudamos você a encontrar a melhor alternativa dentro desse formato, com suporte especializado e contínuo.
Plano Empresarial Coletivo por Faixa Etária
Nesse modelo, o valor da mensalidade varia conforme a faixa etária dos colaboradores incluídos no Plano de Saúde Empresarial. Costuma ter valores reduzidos para beneficiários mais jovens e progressivamente maiores para faixas etárias superiores.
Essa modalidade é bastante utilizada por empresas que possuem colaboradores em faixas etárias variadas e buscam uma precificação justa e transparente de acordo com o perfil da equipe.
A Omaha auxilia você na análise do perfil da empresa para identificar se este modelo é o ideal para suas necessidades e orçamento.
Plano Empresarial Nacional ou Regional
Outra forma de classificação é pela abrangência geográfica do plano. Planos nacionais cobrem serviços médicos e hospitalares em todo o Brasil, ideais para empresas com colaboradores espalhados por diversas regiões ou que frequentemente viajam a trabalho.
Já os planos regionais atendem uma área geográfica específica, sendo mais indicados para empresas cujos colaboradores atuam em uma mesma cidade ou região. Costumam oferecer uma boa cobertura local com valores mais competitivos.
Na Omaha, ajudamos você a avaliar se a melhor opção é nacional ou regional, de acordo com o perfil da sua equipe.
Plano com ou sem Coparticipação
O Plano de Saúde Empresarial pode ser contratado com ou sem coparticipação. Na modalidade com coparticipação, o colaborador paga uma parte dos custos dos procedimentos realizados, como consultas e exames, reduzindo o valor mensal do plano.
Já no plano sem coparticipação, a empresa arca integralmente com os custos mensais e o colaborador não paga taxas adicionais ao utilizar os serviços. Essa modalidade oferece maior previsibilidade dos gastos tanto para a empresa quanto para o colaborador.
Cada empresa tem uma necessidade específica. Por isso, a Omaha auxilia você a entender qual opção é mais adequada ao seu perfil financeiro e à realidade dos seus colaboradores.
Conclusão
Agora que você conhece melhor os tipos de Plano de Saúde Empresarial, fica muito mais fácil fazer uma escolha segura e adequada ao perfil da sua empresa. A Omaha Seguros está ao seu lado nessa decisão importante, oferecendo orientação especializada, clareza nas informações e suporte completo em todas as etapas.
Não deixe para depois: garanta o melhor benefício para seus colaboradores e fortaleça a saúde e produtividade da sua equipe. Para solicitar uma cotação personalizada ou entrar em contato com nossa equipe, preencha o formulário ao lado. Estamos prontos para te ajudar!
FAQ: Tipos de planos de saúde empresariais
Como saber qual tipo de Plano de Saúde Empresarial é melhor para minha empresa?
A melhor escolha depende do tamanho da empresa, da localização dos colaboradores e da faixa etária da equipe. A Omaha avalia esses critérios para indicar o plano mais adequado.
Quais vantagens específicas o Plano Empresarial Coletivo PME oferece para pequenas empresas?
Esse tipo oferece valores acessíveis, condições especiais e carências reduzidas, ideal para empresas com até 99 colaboradores.
O que influencia no custo do Plano de Saúde Empresarial por faixa etária?
A mensalidade varia conforme a idade dos colaboradores: quanto maior a faixa etária média, maior tende a ser o custo por pessoa.
Vale a pena escolher um plano com coparticipação?
Sim, especialmente se sua empresa quer reduzir custos fixos mensais. O colaborador participa com uma parte das despesas apenas ao utilizar o serviço.
Posso contratar um plano nacional mesmo tendo poucos colaboradores?
Pode, mas geralmente o plano regional oferece melhor custo-benefício se todos os colaboradores estiverem em uma única região.
Um plano por adesão pode ser vantajoso para minha empresa?
Pode sim, desde que sua equipe esteja vinculada a uma associação ou entidade que ofereça condições negociadas vantajosas com as operadoras.
